由於近日工作的約聘日將近
公司跟我 都必須做出一個決定 
禮拜一請假 禮拜二才被部長告知 人事部來函通知要我去參加
通過試用期後的高層主管面談
大概就是講講這三個月在這邊工作的感想之類的
不過 因為在先前我就已經做出了去留的決定
答案是「另有人生規劃」 婉拒了公司給予的好意
當下我也立刻跟部長提出 我只想做到約聘期結束為止
雖然 部長嘴一向很惡劣 我曾經猜想 心機如她 加上她又非常自我
如果我提離職 他會有什麼反應
答案就是面不改色 挽留的話跟罵人的話的比例分別為3：7
這是我跟我朋友所出乎預料的
留人的話 她有說 但比例很少不免就是：你很認真啊 之後新進員工都不會向你這麼認真啊
這裡福利不錯啊 你可以在想想啊 諸如此類的話
再來就是後頭 不知道為何聽在我耳裡都會變成髒話
這點我也很訝異 不過這三個月來 部長對我說的話 我都會聽成髒話
真是恐怖= =
先是人身攻擊 再汙辱其他同事 再罵到我身上
原本擔心部門員工無法分擔我的工作 想說在留一個月試試
但部長只給我兩個選擇 要嗎你就約到閃人 不然你待下來就要做很久
沒有所謂的猶疑期
所以 我選擇了前者
開了口不續留的我 大大小小的會就開始沒我的份
原以為樂得輕鬆的我 不用作那些鎖碎的報告
豈料 部長居然在會議當中 跟大家宣布 我是因為考核沒過 所以不續聘
讓我聽了非常的火大 我連考核都沒參加 何來不過？
而且 我的試用期有通過 也接到了人事部的試用期通過的通知
為什麼要抹黑這件事實 我離職的理由也只是很委婉的說 工作壓力大
工作時間太長(早上九點到隔天早上六點 or 凌晨五點到晚上十點)
一個月四個禮拜當中 第一個禮拜平均七~八點下班
第二個禮拜平均晚上十點下班
第三跟第四個禮拜平均凌晨2~3點下班
有時會莫名到聽到鳥叫聲那就不說了
隔天還是一大早九點下班喔 每天來回車程要兩個小時
我只是一介小女子 我想還是早點回家會比較安全
後來 才從其他同事口中知道 部長居然說出如此的話
都是為了自己的年終考核 一間大公司 對於主管也是有年度鑑定
所管理的部門人員流動量這麼高 公司高層當然會關切也會開始質疑該主管的管理能力以及人際關係
雖然 我要離開這間公司 但還是很不開心 畢竟 除了工作量過大之外
最大的原因 也是因為這位主管 如今 遭到這樣的對待 真是讓我上了一課震撼教育 
職場中真的無奇不有 各種牛鬼蛇神都會出現 這就是社會
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